Временное трудоустройство молодежи

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу

по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).

С целью согласования варианта работы и получения направления для участия

во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться

с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1)) в Агентство занятости. (ссылка на адреса Агентств занятости (приложение 2))

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги

в Агентстве занятости

(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

Ø гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

Ø иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;

Ø индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);

Ø страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

Ø документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Ø направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;

Ø медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;

Ø свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица

по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер

налогоплательщика (ИНН) при наличии;

Ø справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);

Ø согласие одного из родителей (опекуна) (ссылка на форму согласия, (приложение 3)), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,

не достигших 15 лет).

Ø Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.

С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение

трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 16 до 18 лет

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся

к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с заявлением

о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы (ссылка на заявление (приложение 4)) и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ (ссылка на заявление (приложение 5)).

Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,

а также оплачиваемые общественные работы.

Перечень необходимых документов для получения государственных услуг

(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия

в оплачиваемых общественных работах):

Ø гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;

Ø индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);

Ø документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Ø направление для трудоустройства или направление для участия

в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости;

Ø свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица

по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер

налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться

за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Временное трудоустройство

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование

и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1))

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги

в Агентстве занятости

(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

Ø гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Ø направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;

Ø свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица

по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер

налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости

или структурное подразделение Многофункционального центра; почтовой связью;

с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе

с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)

в Санкт-Петербурге.

Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.

Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:

телефон «Горячей линии»: 320-06-52

телефоны Агентств занятости (ссылка на приложение 2). -52 320-06-52